IGUALDADE DE GÊNERO NO MERCADO DE TRABALHO: SUPERANDO BARREIRAS E PROMOVENDO O EMPODERAMENTO FEMININO

Abstract

O presente trabalho analisa as dificuldades e desafios enfrentados pelas mulheres no mercado de trabalho brasileiro, destacando a persistência das disparidades de gênero e propondo estratégias para promover a igualdade de oportunidades e o empoderamento feminino. A pesquisa utiliza uma abordagem qualitativa, investigando as barreiras culturais e institucionais que limitam a ascensão das mulheres a cargos de liderança e a discriminação salarial que ainda predomina. Os resultados indicam que, apesar dos avanços na participação feminina em setores tradicionalmente dominados por homens, as mulheres continuam a enfrentar desafios significativos, incluindo a sub-representação em posições de poder e a desigualdade salarial, onde, em média, recebem 24% menos que os homens. O trabalho conclui que é essencial implementar políticas organizacionais que garantam a transparência em processos de recrutamento e remuneração, bem como promover práticas que incentivem a diversidade e inclusão, visando a construção de um ambiente de trabalho mais equitativo e justo para as mulheres.