SAÚDE E BEM-ESTAR DOS TRABALHADORES: UM ENFOQUE NA PREVENÇÃO DA SÍNDROME DE BURNOUT ATRAVÉS DE ESTRATÉGIAS DE ENDOMARKETING

Resumo

A saúde mental dos trabalhadores tem emergido como uma preocupação central devido ao aumento das doenças mentais relacionadas ao ambiente de trabalho moderno, sendo a Síndrome de Burnout um dos principais destaques dessa realidade. A pressão crescente por produtividade, as demandas cada vez mais complexas e a falta de suporte adequado tem contribuído para o surgimento desses problemas nos colaboradores das organizações. Este trabalho de conclusão de curso (TCC) busca responder à seguinte problemática: como as doenças mentais relacionadas ao ambiente de trabalho, com enfoque na Síndrome de Burnout, impactam a saúde e bem-estar dos trabalhadores, e como o Endomarketing pode ser implementado como uma solução eficaz para mitigar esses problemas e promover um ambiente de trabalho mais saudável para todos? A fim de alcançar os resultados propostos neste artigo, o objetivo principal foi analisar e compreender a relação entre as doenças mentais existentes e os espaços laborais, demonstrando como o Endomarketing pode desempenhar um papel como solucionador para os problemas existentes, além de prevenir tais questões no ambiente. O estudo buscou aprofundar-se nesta relação por meio da revisão de estudos e casos relevantes, identificando os fatores organizacionais, culturais e estruturais que contribuem para esses problemas, bem como investigar a natureza e os principais aspectos da Síndrome de Burnout, suas causas, sintomas e consequências. Além disso, a fim de sondar mais de perto estas questões, procurou-se descobrir e compreender como as pessoas mais próximas a esta instituição de ensino têm se relacionado com o ambiente de trabalho. Por fim, as práticas de Endomarketing foram exploradas a fim de se identificar como suas ferramentas podem ser adaptadas para prevenir doenças e promover a saúde física e mental dos colaboradores, contribuindo para a conscientização sobre a importância da saúde mental no ambiente de trabalho, destacando a necessidade de políticas e práticas organizacionais que priorizem o bemestar dos trabalhadores e ofereçam suporte adequado para prevenir e abordar as doenças. Para esta finalidade, este estudo utilizou referencial teórico, com base em estudos científicos, pesquisas bibliográficas e dados estatísticos, bem como uma pesquisa de campo aplicada nos munícipios de Lucélia/SP e Adamantina/SP, buscando informações mais aproximadas e inerentes aos espaços laborais que cercam esta faculdade e fazem parte da realidade de seus alunos.