O papel da gestão de recursos humanos sob a ótica da liderança

Abstract

Este artigo discute a importância da liderança nas organizações, explorando diferentes tipos de liderança por meio de uma revisão bibliográfica qualitativa. O objetivo geral é a análise da influência da liderança no crescimento das empresas, explorando suas diferentes dimensões e estratégias. Através de uma pesquisa qualitativa com revisão bibliográfica, o estudo revela que a liderança desempenha um papel crucial no sucesso organizacional, influenciando diretamente o engajamento e a motivação dos colaboradores. A análise identifica diversos estilos de liderança, destacando como cada um pode impactar positivamente o desempenho e a produtividade dentro das empresas. Os resultados indicam que investir em liderança eficaz é fundamental para criar um ambiente de trabalho inspirador e motivador, resultando em melhorias significativas nos resultados organizacionais. Conclui-se que as organizações devem priorizar o desenvolvimento de líderes que possam não apenas gerenciar, mas também motivar e inspirar suas equipes, promovendo um ambiente propício ao crescimento e à inovação contínua.